Ética y Cumplimiento
En Grupo Lozmar, la ética y el cumplimiento son pilares fundamentales sobre los cuales construimos nuestra reputación y la confianza de nuestros clientes, colaboradores y comunidades. Estamos comprometidos con altos estándares de integridad, transparencia y responsabilidad social, asegurando que cada aspecto de nuestra operación respete los principios de justicia, equidad y respeto por los derechos humanos.
1. Compromiso con la Ética Empresarial
La ética es el corazón de nuestra cultura organizacional. Nos regimos por un código de ética empresarial que guía todas nuestras actividades, asegurando que nuestras decisiones sean siempre justas, transparentes y responsables. Este código establece las normas para la conducta de todos nuestros empleados y colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo basado en el respeto, la honestidad y la integridad. Cada miembro de nuestro equipo es capacitado regularmente en estas prácticas, con el fin de fomentar una cultura empresarial ética en todos los niveles de la organización.
2. Cumplimiento con Normativas Internacionales
El cumplimiento de las leyes y regulaciones es una prioridad para Grupo Lozmar. Nos aseguramos de cumplir con las normativas locales e internacionales que rigen nuestra industria, incluidas las relacionadas con la seguridad de los productos, la protección del medio ambiente y la ética empresarial. Esto incluye el cumplimiento de regulaciones sobre seguridad en la producción de perfumes y cosméticos, así como las normativas que promueven el comercio justo, la sostenibilidad y la protección de los derechos laborales en todas nuestras operaciones y en nuestra cadena de suministro.
Además, mantenemos políticas estrictas de cumplimiento anticorrupción y anti-soborno, garantizando que todas nuestras relaciones comerciales se basen en principios de equidad y legalidad.
3. Derechos Humanos y Condiciones Laborales
Respetamos los derechos fundamentales de los seres humanos, garantizando condiciones laborales dignas para todos nuestros empleados, colaboradores y proveedores. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo seguro, saludable y libre de discriminación. Apoyamos la igualdad de género, el respeto a la diversidad y promovemos el desarrollo profesional y el bienestar de nuestra fuerza laboral.
Además, trabajamos con proveedores que comparten nuestros valores en cuanto a los derechos laborales, apoyando iniciativas que protejan a los trabajadores en toda nuestra cadena de suministro y contribuyan a la mejora de sus condiciones de vida y trabajo.
4. Responsabilidad Social y Compromiso Comunitario
La responsabilidad social es una parte integral de nuestra misión. Estamos comprometidos con el bienestar de las comunidades en las que operamos.
A través de diversas iniciativas, apoyamos programas educativos, de salud y de desarrollo social que impactan positivamente a las personas y a las comunidades locales.
Esto incluye el apoyo a proyectos relacionados con el acceso a agua potable, la educación de calidad y el bienestar de las comunidades rurales que proveen algunas de nuestras materias primas.
Además, promovemos el voluntariado corporativo, incentivando a nuestros empleados a participar en actividades que contribuyan al desarrollo de su comunidad.
5. Transparencia y Trazabilidad en la Cadena de Suministro
La transparencia es fundamental para nuestra responsabilidad social. Estamos comprometidos con la trazabilidad en toda nuestra cadena de suministro, garantizando que cada etapa del proceso de fabricación, desde la obtención de las materias primas hasta la distribución del producto final, se realice bajo altos estándares éticos. A través de auditorías regulares y un monitoreo exhaustivo, trabajamos para asegurar que nuestras prácticas comerciales sean claras y verificables. Nuestro objetivo es que nuestros clientes y socios comerciales confíen plenamente en que nuestros productos y procesos cumplen con los más estrictos principios de ética y responsabilidad social.
6. Inversión en Educación y Desarrollo Sostenible
Creemos firmemente en el poder de la educación y el desarrollo como herramientas fundamentales para el progreso. Por ello, destinamos parte de nuestros recursos a programas educativos que promuevan el desarrollo de habilidades, especialmente en áreas relacionadas con la ciencia, la tecnología, la sostenibilidad y la innovación. Además, apoyamos iniciativas de investigación que contribuyan a mejorar la producción y el uso de ingredientes activos responsables y sostenibles, contribuyendo a un futuro más ético y sostenible para la industria.
7. Apoyo a la Diversidad y la Inclusión
La diversidad es un valor clave dentro de nuestra empresa. Fomentamos un entorno inclusivo que valora y respeta las diferencias, promoviendo la participación de personas de diversas culturas, orígenes y géneros. Creemos que la diversidad en el lugar de trabajo no solo enriquece la dinámica empresarial, sino que también refleja la rica variedad de perspectivas y necesidades que existen en el mercado global de fragancias, perfumes y cosméticos. Nos aseguramos de que nuestras políticas de contratación, promoción y desarrollo sean inclusivas y equitativas para todos.
8. Colaboración con ONGs y Organizaciones Internacionales
En nuestro compromiso con la responsabilidad social, trabajamos de la mano con organizaciones no gubernamentales (ONGs) que comparten nuestras metas en cuanto a derechos humanos, sostenibilidad y desarrollo comunitario. A través de estas alianzas, hemos podido ampliar nuestro impacto social y medioambiental, contribuyendo de manera significativa al bienestar global.
9. Evaluación Continua y Mejora de Impacto
El compromiso de Grupo Lozmar con la ética y la responsabilidad social no se limita a acciones puntuales, sino que es un proceso continuo de evaluación y mejora. Realizamos evaluaciones periódicas de nuestras prácticas empresariales, identificando áreas de oportunidad para mejorar nuestra huella social y ambiental. A través de estas evaluaciones, adaptamos nuestras estrategias y proyectos para garantizar que nuestras acciones sigan siendo efectivas y que siempre estemos alineados con las mejores prácticas internacionales.
